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沃爾瑪驗廠的審核類型和沃爾瑪驗廠的審核重 點：

       也就是說，根據沃爾瑪的標準對工廠進行審查或評估。一般分為人 權、質量、反恐工廠檢查等，企業工廠檢查活動已在中國出口企業。中國普及，接受跨國公司和中介機構的工廠檢查。出口生產企業，特別是紡織服裝、玩具、日用品、電子機械等勞動密集型企業，幾乎成為必要條件。

       人 權檢驗主要檢查人 權、工廠對工人的保護和責任、環境的責任，主要包括禁止使用兒童I、反對歧視和壓 迫工人、禁止使用監獄工人和工人有結社自 由、工資支付、工作時間等。必 須符合國際勞動I組織和中國勞動法律法規的要求。健康安 全、消防等要求。

       證人的工作環境有利于逃生，不危害健康。在環境方面，主要檢查是否有相應的文件按法律要求申請，環保設施是否正常運行。

       質量檢驗每個客戶的要求都不一樣。以IS09001質量管理體系為基礎，增加原材料檢驗、工藝檢驗等更高要求。

       產品檢驗、風險評估等。生產報告，有 效管理各類物品，現場5S管理等。

       反恐檢驗現在不是很受歡迎，主要是美國客戶的要求，從工廠人員安 全、數據安 全、貨物生產、包裝、裝卸安 全等，以防止易燃、易爆、危險。

       貨物進入包裝成品，直接運輸到港口，對社會和公眾造成潛在威脅和安 全隱患。反恐工廠檢查的主要目的是通過工廠本身的一套安 全控制。確保出口貨物運輸和使用的安 全。

沃爾瑪驗廠審核重 點如下：

一、安 全方面：

1.工作現場無逃生圖或滅火器數量不足。

2.無應急照明設備、火災報 警器等。

3.未成年人I的工作范圍超出法律規定。

人事方面。

1.員工借用他人身 份證或偽造年齡記錄進廠。

2.無人事記錄和招聘記錄。

3.人事檔案中沒有員工身 份證記錄。

4.員工人事檔案中偽造的身 份證。

三、工時工資:

1.工廠不支付任何加班費。

2.每周工作時間超過72小時。

3.關于假期制度的規定。

4.工廠使用兩套不致的工資記錄。

5.時薪，月薪I低于當地規定的 低工資標準。

6.工時記錄中的工作時間與通過其他方式獲得的工作時間不一致。

7.每天工作超過14小時。

8.未支付工人培訓期和實習工資。

9.沒有員工工資記錄。