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星巴克驗廠供應商行為準則-工作時間和津貼。

工作時間和津貼。

正常工作和加班工資。

星巴克尋求與我們一起承諾通過提高I人的工資和福利來改 善他們和家庭生活的供應商。

加班工人需要得到合理的報酬。

待遇

應至少提供法律規定的福利，不得以繁瑣、不公平或過度扣除。

工資待遇

根據公布的發薪日期，定期給工人發工資。

員工必 須有權查看其正確完整的個人收入記錄，公司必 須按照可接受的會計準則保留。

工作時間

工人每周工作時間不得超過法定工作時間或者低于60小時。

6天連續工作后，必 須允許工人享受24小時不間斷休息。

關于工人健康、安 全和環境的星巴克供應商行為準則：

星巴克驗廠供應商行為準則的工人健康、安 全、環境。

人的安 全與健康。

供應商必 須為工人提供安 全、健康的工作環境。

星巴克社會責任基準。

緊急醫 療救助及急救箱。

.PPE保溫防護用具。

機器安 全

.化學品安 全。

..工作條件(照明、通風、溫度、噪音))

衛生(廁所、地板)

.飲用水

消防(出口、出口路線、通道、災應急出口)

工人的準備

.宿舍

環境保護

       星巴克認為，我們環保使命的關鍵是購買、銷售和使用環保產品。星巴克供應商必 須完全履行所有地方環保法律法規，并在低限度內經營。

保護環境。

克責任基準

設施中明確建立了每一個標準。

成立政策

溝通程序

培訓及發展

文字立案程序。