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三大外貿驗廠(人 權、質量、反恐)所需的信息和注意事項：

      驗廠又稱工廠審核，俗稱檢驗廠，即檢驗。一般分為人 權驗廠(社會責任檢驗廠)、質量檢驗廠(質量技術檢驗廠)、反恐驗廠(供應鏈安 全檢驗廠)等。

       許多客戶希望供應商在社會責任（人 權）、質量、反恐等方面達到一定的要求，因此在下訂單前或委托第三方公 證銀行檢查工廠狀況。

認工不大。嚴重問題存在后，才能將工人列入合格供應商名單，才能下單合作。

注：人 權驗廠相關資料不得有周日。

1.工卡或考勤記錄(過去12個月已支付工資的月份開始計算)

2.工資表(過去12個月已發放工資的月份開始計算)

3.人員名冊及員工個人檔案。

4.勞動合同。

5.廠房平面圖。

6.工 商營業執照。

7.消防檢查報告或證明文件。

8.消防演習記錄、緊急疏散計劃、工傷記錄等。

9.環保證明文件。

10.廠規或員工手冊。

11.政 府有關地方低工資規定的文件。

12.設備安 全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）

13.特種工人（如電梯工、電工、廚師、衛生許可證等）

14.當地勞動局關于延長加班的批準。

15.未成年工體檢及勞動局登記記錄。

16.社會保險收據、花名冊及證明文件等。

17.工人請假單/離職記錄。

18.斷針換針記錄。

二、質量驗廠(質量驗廠)

1.公司總結介紹-人員/產量/產值/(品牌)市場分析。

2.組織架構圖。

3.營業執照。

4.廠區/廠房平面圖。

5.供應商評審記錄。

6.宿舍規章制度。

7.招聘指導/程序。

8.工手冊

9.紀.廠規。

10.人事記錄/員工入廠登記/花名冊(全體員工)

11.未成年工名單/登記證/工作安排規定。

12.綜合計時批文加班批文。

13.勞動合同(全體員工)

14.體檢記錄。

15.社會保險繳費憑證及參保批文。

16.請假單。

17.工作時間記錄。

18.計件工生產（臺班）記錄。

19.離職記錄。

20.獎懲記錄/警告信。

21.有工人簽名的工資條。

22.地方政 府低工資文件。

23.工資表(-年)

24.I資扣除/罰款記錄。

25.公司的健康安 全政策。

26.安 全主任資格證（任命書/培訓結業證）

27.廠房建筑結構安 全證書。

28.廠房消防合格證。

29.消防上崗證/急救人員資格證。

30.特種作業人員(電梯/叉車/電I/電焊I等)資格(操作)證書。

31.電梯起重設備登記準用/驗收/年 檢證書。

32.化學危險品倉管員培訓證書。

33.食堂衛生許可證/食堂員工健康證。

34.車間有毒有害作業環保監測報告。

35.工傷醫 療事故處理記錄/預防措施。

三、反恐驗廠。

       實體安 全廠房結構；——一般要求：所有用于儲存貨物的建筑物及相關設施應由能夠抵抗非法進入的材料組成。工廠的結構、墻壁和照明系統必 須定期進行測試和維護。所有窗戶必 須有安 全保護措施。

1.廠房的建筑材料能否抵抗非法進入或外部入侵？

2.有外門。窗戶和門有足夠的鎖緊裝置嗎？

3.廠房周圍是否有圍墻或其他障礙物，防止非法進入？

4.樓層、屋頂或圍墻是否有開 放區域允許非法進入廠區？

5.是否安裝入侵警報系統？

6.工作時間有保安值班嗎？

7.下班時間有保安值班嗎？

8.工廠在非工作時間監測外 圍情況嗎？

9.工廠有保安隊嗎？

10.工廠是否安裝了閉路電視監控系統？

11.閉路電視是否在非工作時間監控工廠外 圍？

12.閉路電視探 頭是用鎖還是其他方式保護？

13.閉路電視是否在工作時間監控工廠的活動？

14.工廠內外有足夠的照明嗎？

15.員工和訪客是否有獨 立的停車區（物理上與裝卸區隔離）？

16.是否有獨 立的停車區(物理上與員工和訪客分開)供貨車和空貨柜車使用？

出入管制

一般要求：禁止非授權人員進入貨物裝卸區。應建立有 效的保護措施和程序，防止非法或非授權進入。檢查點：工廠門窗是否足夠。

上鎖裝置?

程序安 全

一般要求：貨物在生產、裝配、包裝、裝卸過程中，應正確標識、稱重、歸檔，避免任何非法或合法材料的運輸。交換或盜 竊。

產品生產、裝配、包裝安 全。

1.工廠是否指派安 全高 級職員或管理代表審批進出貨物？

2.所有貨物的裝卸是否由安 全員或管理代表監督？

3.安 全員或經理代表是否有責任在裝好貨的集裝箱上貼封條？

4.裝貨時是否檢查記錄密封號碼？

5.卸貨時是否檢查卸貨單上的密封號？

6.入塢。裝卸區有保安巡邏嗎？

7.是否限 制進出塢。裝卸區？

8.員工有廠牌嗎？

9.有員工的照片嗎？

10.廠區有限區嗎？

11.是否禁止非授權人員進廠？

12.是否盤問廠區發現的不明身份人員？

13.是否保留訪客日志(記錄進廠訪客身份)？

14.訪客進廠時是否佩戴訪客證？

15.訪客有人陪同嗎？

16.是否建立卡車司機通行機制？

17.供應商是否需要出示身 份證明？

18.廠區供應商是否需要佩戴訪客證？

19.是否建立安 全政策，高知員工？

20.安 全政策是否包括應急措施？

21.收發程序是否包括如何處理未列入載貨清單或被刪除清單的物料？

22.收發程序是否包括如何防止裝卸貨物滲入？

23.從倉庫或裝配區出口的貨物是否直接到達裝船區，沒有中間環節。

24.進出貨物是否分開？

25.進出貨區和特定貨物區是否有標識？

26.是否報告貨物短缺和過多現象并進行調查？

27.交貨時是否稱重貨物。標識和點數？

28.卸貨或交貨時是否按提單或其他文件核實數量、重量及貨物類別？

29.貨物存放是否安 全，能防止非法變更？

30.是否使用貨物定位系統？

31.危險貨物是否標識并存放在指定區域？

32.貴重物品是否獨 立存放在指定區域？

33.是否在起運貨柜上貼封條？

34.工人是否建立了封條控制程序/計劃？

35.所有裝船貨物在裝卸前是否必 須經收貨人同意并核實所有文件？

36.是否有措施保證滿/空貨柜的安 全？

37.在移交和收到集裝箱(滿/空)之前，是否有檢查程序？

38.是否需要權限進入自動系統或計算機系統？

39.在選擇零碎料供應商時是否有確認機制？

40.是否建立了防止文件盜 竊、篡改和空白文件被盜的機制？

41.是否建立處理員工工牌丟失的機制？

42.是否對集裝箱貼封條？

43.集運公司是否對集裝箱貼封條？

44.是否在碼頭對集裝箱貼封條？

45.船運公司是否提供集裝箱封條？

46.是否提供集裝箱密封條？

47.封條由其他機構提供

48.選擇新供應商前是否進行資格評估？

人員安 全

       一般要求：貨物裝卸運輸經營者應聘請專門負責安 全的人員，并特別指派經理負責安 全事宜。從事大量國際貨物運輸的經營者必 須聘請保險。

確保貨物安 全。

1.所有員工的入職申請是否詳細？

2.是否對所有員工進行背景調查(在法律允許的范圍內)？

3.是否核實申請人在入職申請中填寫的信息？

4.招聘時是否與應聘者進行面試？

5.參加安 全計劃的員工是否有獎勵機制？

6.是否建立現行安 全培訓計劃，定期培訓工人？

7.新工人在進入無人監管的生產或倉庫區域前是否接受過相關安 全培訓？

8.培訓計劃是否包括如何區分內部。