沃爾瑪驗廠的切實可行方法:
沃爾瑪社會責任工廠的名稱相對頑固,一般制造商將被稱為沃爾瑪人 權工廠。人 權工廠主要檢查人 權、工廠對工人的保護和責任、環境責任,主要禁止使用童工、反對歧視和壓 迫工人、禁止使用監獄工人、工資、工作時間必 須符合國際勞動組織和中國勞動法律法規的要求。健康、安 全、消防等要求,確保工人的工作環境有利于逃生,不危害健康等。環境要求,工廠檢驗評估。讓我們來看看我們應該如何處理這些方面。
在童工方面,沃爾瑪禁止使用童工。如果使用1-2個,將直接給紅燈。因此,在這方面沒有辦法彌補。審 計員將通過面對面的采訪和6個月的員工辭職來檢查這種情況。因此,如果您想申請沃爾瑪審 計,請在不使用童工后6個月申請。
沃爾瑪驗廠反對歧視工人,不能因為膚色和種族信仰而孤立員工。工廠需要平等對待每個員工。我希望所有的制造商都不能因為小事而失去大事。工廠檢查員將通過與員工面對面的采訪來了解這一步驟。
沃爾瑪驗廠檢查要求工廠不要強迫勞動,所有的勞動都是自愿的。和上面一樣,沃爾瑪審 計師會通過面對面的聊天來理解。當然,他們在測試工廠時也會注意。
在工作時間和工資方面,沃爾瑪要求工廠給每個員工不少于當地政 府頒布的低工資標準。此外,沃爾瑪還要求第七天的休息原則。本審 計將要求制造商提供當地政 府的低工資和工作時間文件。
在工作環境方面,沃爾瑪有三個要求:健康、安 全和消防。制造商需要在自己的工廠檢查排氣扇、消防噴嘴和滅火器是否按照沃爾瑪手冊的要求正確安裝和放置。同時,工廠檢查員將要求工廠在會議開始時出示環境檢測報告、工廠示意圖、消防安 全演練報告,并檢查工廠內是否有明顯的安 全逃生標志。
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