人 權(quán)驗廠官方稱為社會責(zé)任審 計、社會責(zé)任審 計、社會責(zé)任工廠評估等。也分為企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證(如SA800.ICTI.BSCI.WRAP.S META認(rèn)證等。)和客戶標(biāo)準(zhǔn)審 計(也稱為WAL-MART、DISNEY、Carefour驗證等。
人 權(quán)驗廠主要以兩種方式實施:
1.企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是指企業(yè)社會責(zé)任制的制定者授權(quán)一些中立的第三方機(jī)構(gòu)審查申請一定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)是否能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
買方要求中國企業(yè)通過某些國際、地區(qū)或行業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證獲得資格證書,作為采購或下達(dá)訂單的依據(jù)這類標(biāo)準(zhǔn)主要包括SA8000.ICTI.EICC.WRAP.BSCI.ICS.S META等。
2.客戶標(biāo)準(zhǔn)審核(CodeofConduct)
是跨國公司在購買產(chǎn)品或發(fā)布生產(chǎn)訂單前,按照跨國公司制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),通常稱為企業(yè)行為準(zhǔn)則,直接審查中國企業(yè)的社會責(zé)任,主要是勞動標(biāo)準(zhǔn)的實施。
一般來說,大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為準(zhǔn)則,如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家 樂福、BROWNSHOE、PAYLESSHOESOURCE、VIEWPOINT、Macy等歐美的服裝、制鞋、日用品、零售等集團(tuán)公司。這種方式稱為第 二方認(rèn)證。兩種認(rèn)證的內(nèi)容都是基于國際勞動標(biāo)準(zhǔn),要求供應(yīng)商承擔(dān)勞動標(biāo)準(zhǔn)和工人生活條件的規(guī)定義務(wù)。相比之下,第 二方認(rèn)證出現(xiàn)較早,覆蓋范圍和影響較大,而第三方認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)和審查較為全 面。
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