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STARBUCKS/星巴克驗廠生產規范標準內容：

1.透明度

     圖克要求供應商向星巴克及其指定的第三方提供其業務。政策、程序和其他相關記錄。供應商必 須宣布將用于星巴克所有生產工廠的名稱、地址和所有權，包括分包商證明的重要性。所有采購決策主要基于工廠的透明度。即使供應商只違反了一個透明度原則，所有供應商都在執行其他行為準則做出的努力將毀于一旦。

B.1供應商應向星巴克提供其設備和分包商的所有相關信息(名稱/地址、所有權和可能需求需要其他信息)。披露任何可能的行為準則或適用于星巴克的法律法規相沖突的情況。企圖賄賂違反透明度標準。

2.不斷提高承諾

A.星巴克希望供應商能夠表現出持續改進的決心和參與改進的過程。

3.童工

A.供應商不能雇傭任何15歲以下的工人。

B.地方規定義務教育年齡超過15歲的，按當地規定執行。

C.對工人年齡進行有 效審批的程序。

4.強迫勞工

A.星巴克不容忍供應商、承包商或分包商使用任何強迫或非自愿勞動。

B.強迫工人進行非自愿勞動就是強迫勞動。

C.工廠不能向工人收取任何雇傭費和押金。

D.工廠不能扣留工人個人證 件原件(工人護 照、身 份證等)。)，除非應該是工人根據人的要求或法律，工人必 須能夠自 由獲得一切工廠幫助其保管個人證 件。

E.所有加班都是自愿的。

F.無理由不能限 制自 由活動的權利。

5.無薪酬

A.工資必 須定期支付給工人。

6.身體/性 虐 待和性騷擾

A供應商不得使用或允許體罰或任何其他形式的身體或精神脅迫，包括虐 待和性打擾。

B.工作場所沒有任何形式的虐 待。為禁止侵犯和虐 待設立書面標準、制度和程序。

7.拒絕評估

未經事先通知，供應商必 須允許星巴克批準的第三方檢查其記錄、設施和員工訪談。

       國珩檢驗認證有限公司是一家致力于工業服務業領域、食品農產品領域和可持續發展領域等，集檢驗、檢測、認證、校準和其它技術服務于一體且完全按照國內認證行業運行規則運行的綜合性第三方服務機構。公司業務范圍：PCQI培訓、海關AEO認證、反恐驗廠、星巴克驗廠、麥當勞驗廠、環境體系認證、質量體系認證、食品體系認證、驗廠咨詢、有 機認證、體系認證、人 權驗廠、百勝驗廠、沃爾瑪驗廠等。