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       人 權(quán)驗廠又稱社會責(zé)任驗廠。官方稱人 權(quán)驗廠為社會責(zé)任審 計。.社會責(zé)任審 計.社會責(zé)任工廠評估等。又分為企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認證和客戶標(biāo)準(zhǔn)審核。這種類型。“驗廠”主要有兩種方式。

目錄

1標(biāo)準(zhǔn)認證

2標(biāo)準(zhǔn)審核

3特徵

4清單

5作用

6應(yīng)對方式

標(biāo)準(zhǔn)認證

       企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認證是指企業(yè)社會責(zé)任制制定人授權(quán)部分中立協(xié)同制造商組織檢查通過某一標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)是否能達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的活動。買家要求中國企業(yè)通過一些國際標(biāo)準(zhǔn).地區(qū)或行業(yè)“社會責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)認證，取得資格證書，作為采購或下達訂單的依據(jù)。這類標(biāo)準(zhǔn)主要包括SA8000.ICTI(玩具行業(yè)).EICC(電子行業(yè)).美國的WRAP(服裝鞋 帽行業(yè)).歐洲大 陸地區(qū)BSCI(所有行業(yè)).法國的ICS(零售業(yè)).英國的ETI(所有行業(yè))等。

標(biāo)準(zhǔn)審核

       客戶標(biāo)準(zhǔn)審核(CodeofConduct)跨國公司在購買產(chǎn)品或下達生產(chǎn)訂單前，按照跨國公司制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，即企業(yè)行為守則，直接審查企業(yè)的社會責(zé)任，主要是勞動標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。一般來說，大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為守則，比如沃爾瑪.迪士尼.耐克.家 樂福.BROWNSHOE.PAYLESSSHOESOURCE.VIEWPOINT.Macy's等待歐美的服裝.制鞋.日用品.零售等集團公司。這種方法被稱為第 二方認證。

       這兩種認證的內(nèi)容都是基于國際勞動標(biāo)準(zhǔn)，要求供應(yīng)商在勞動標(biāo)準(zhǔn)和工人生活條件方面承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。相比之下；第 二方認證出現(xiàn)較早，覆蓋范圍和影響較大；協(xié)同制造商的認證標(biāo)準(zhǔn)和審查更加全 面。

特徵

1.人 權(quán)檢查主要是政 府部門。歐美客戶檢查企業(yè)勞動法的執(zhí)行情況，主要表現(xiàn)在員工是否加班，是否符合當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)、保險福利和安 全保護。其核心是人員.考勤和薪酬福利部分。

2.主持驗廠物品及特點：

a)政 府部門(勞動.稅 務(wù).海關(guān))檢查工廠:除考勤和工資部門調(diào)整外，人數(shù).身 份證和保險也要注意調(diào)整。企業(yè)與政 府保持良好的關(guān)系也是一個重要因素。

b)歐美客戶直接驗廠：因為不熟悉大 陸情況比較容易處理。

c)客戶委托合力廠驗廠:專 業(yè)從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，難處理。既要符合標(biāo)準(zhǔn)，又要處理好關(guān)系。

清單

1.工卡或考勤記錄(過去12個月已支付工資的月份開始計算)

2.工資表(過去12個月已發(fā)放工資的月份開始計算)

3.員工人員名冊及個人檔案

4.勞動合同

5.廠房平面圖

6.工 商營業(yè)執(zhí)照

7.消防檢查報告或證明文件

8.消防演習(xí)記錄.緊急疏散計劃及工傷記錄等

9.環(huán)保證明文件

10.廠規(guī)或員工手冊

11.政 府有關(guān)地方低工資規(guī)定文件

12.設(shè)備安 全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）

13.特種工人（如電梯工、電工、廚師、衛(wèi)生許可證等）

14.當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班的批次

15.未成年工體檢及勞動局登記記錄

16.社會保險收據(jù).花名冊及合格證等

17.工人請假單/離職記錄

18.斷針換針記錄

作用

（1）建立符合國際要求的管理體系，得到國際認可，增加與知名品牌的競爭能力；

（2）鼓勵消費者對產(chǎn)品建立的情感；

（3）與買家穩(wěn)定合作，拓寬新市場，為長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)；

（4）完善管理體系，改 善與員工的關(guān)系，提高生產(chǎn)力，提高利潤；

（5）大限度地降低潛在的商業(yè)風(fēng)險，如工傷甚至死亡、法律訴訟或失去訂單；

（6）開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從京競爭對手中脫穎而出；

應(yīng)對方式

       一般來說，針對不同的工廠檢查項目建立多套賬戶和系統(tǒng)。不同的方式有很大的成本和效果差異。傳統(tǒng)的手工和紙卡考勤方法工作量大.高成本主要表現(xiàn)在考勤、工資項目和員工培訓(xùn)項目的處理上。為避免在處理多套人事考勤工資時花費大量人力物力。

不同考勤方式的效果比較表比較表比較不同的考勤方式

比較項目

人工考勤

紙卡考勤

電腦考勤

處理對驗廠的方法

人工使用試算表作書面賬（多套賬）

人工使用試算表作書面賬（多套賬）

書面賬（多套賬）采用電腦程式進行

檢查出勤記錄的效果

——差(所有人工作的原始記錄和出勤結(jié)果感覺真實性差，容易出錯，造假可能性大，一次性通過工廠檢查的概率低。

——一般(一人多紙卡記錄出勤原始記錄，真實可信，然后手動統(tǒng)計，容易出錯，整體效果更好。一次通過的成功率很高。

——好(一人一張IC卡記錄考勤情況，根據(jù)驗廠要求處理多套賬管理程序，快速、準(zhǔn)確、真實、可靠，一次通過驗廠成功率高。

人事薪酬福利驗廠效果

——一般來說(所有手工工作，容易出錯，考勤正確，一次驗廠成功的可能性會更高。

——一般來說(所有手工工作，容易出錯，考勤正確，一次驗廠成功的可能性會更高。

——好(均采用符合驗廠要求的程序處理，快速、準(zhǔn)確、可靠。一次驗廠成功的可能性很高。

突擊查廠的效果

——差(人工操作，反應(yīng)慢，容易出錯)

——差(人工操作，反應(yīng)慢，容易出錯)

——好(程式操作，快速、準(zhǔn)確、真實、可靠)

應(yīng)對驗廠的人工成本

——高(全部人工統(tǒng)計，加班容易出錯)

——高(全部人工打卡和人工統(tǒng)計，加班容易出錯)

——低(程式操作，快速、準(zhǔn)確、真實、可靠，省時省力)

應(yīng)對驗廠的材料成本

——無

——高(一人多張紙卡，打卡耗材多)

綜合評價

——差(因為所有的手工操作，只能滿足檢驗廠要求不高的客戶，所以很少有工廠使用。

——較差(由于工作量大、投入成本高、突擊檢驗廠成功率低，使用越來越少。

——好(由于投資少，快速、準(zhǔn)確、真實、可靠，處理自如，已被廣泛使用。

       國珩檢驗認證有限公司是一家致力于工業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域、食品農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域等，集檢驗、檢測、認證、校準(zhǔn)和其它技術(shù)服務(wù)于一體且完全按照國內(nèi)認證行業(yè)運行規(guī)則運行的綜合性第三方服務(wù)機構(gòu)。公司業(yè)務(wù)范圍：PCQI培訓(xùn)、海關(guān)AEO認證、反恐驗廠、星巴克驗廠、麥當(dāng)勞驗廠、環(huán)境體系認證、質(zhì)量體系認證、食品體系認證、驗廠咨詢、有 機認證、體系認證、人 權(quán)驗廠、百勝驗廠、沃爾瑪驗廠等。