麥當勞驗廠審核,麥當勞供應商社會責任審查的具體細節。審查文件如下:
一.簡介
1.1目的
“供應商指導文件(SGD)為了幫助供應商、代理商、加盟店,提出了一系列指南I分包商了解麥當勞對這些合作伙伴的遵從性“供應商行為準則”(以下稱為“守則")的期望。這個標準是詳細的,但沒有完全描述。供應商有責任遵守和地方法律這一規定。
1.2范圍
供應商工廠為麥當勞系統提供 產品和/或服務:
簽署守則"
完成工廠登記表的更新,并完成
進行自我評估。.
以上幾項每年都要執行。
供應商和工廠的定義如下:
1.直接供應商向麥當勞系統提供 產品和服務(包括直接供應麥當勞餐廳或通過分銷中 心的供應商)。
食物(配料)
紙(包裝)
非食品產品(快樂樂園餐玩具、零售產品等。
工程建筑
分包商
例如,以麥當勞為重要合作伙伴的所有工廠
麥當勞已經完成了它的工廠,例如HACCP.GMP.動物福利.安 全等審核
專為麥當勞生產產品的工廠
工廠生產麥當勞的既定規格產品
品牌、商標和圖像(如McCafe?.i'mlovingit?.Hamburglar?等)的工廠
1.3管理系統
建議在以下幾個方面制定管理制度,以確保有關地方和的法律和守則"的遵從性。
招聘/招聘實務
工作時間
薪酬與福利
工作場所保護措施(針對歧視、騷擾和虐 待)
衛生安 全的工作場所
應急計劃
環境
供應商管理
供應商可以通過實序,供應商可以提供經過驗證的評估數據,這些評估數據可以證明工廠的過程將作為可靠綜合系統的一部分保持穩定。
一般來說,管理系統包括以下幾個方面:
理解并遵守相關法律和標準。
有關法律、行業標準和準則"一致的書面政策。政策可以確保員工和管理人員都了解規則的要求,并有助于標準化工廠的內部流程。
保存文件,證明工廠對相關法律和權 威的遵從性。
供應商定期實施內部評估,檢查相關流程的實施情況,是否符合相關政策要求。
用適當的語言向所有員工傳達規則和企業政策的要求,并告知員工如何與管理者溝通。
培訓人員了解由于相關法律或行業慣例的變化而導致的政策修訂。如果有培訓,必 須做好培訓記錄,包括員工姓名、培訓類型、下一個計劃等。
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