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人 權驗廠內容

1.人 權驗廠檢查主要由政 府部門進行。歐美客戶檢查企業勞動法的執行情況，主要是員工是否加班.是否遵守當地低工資標準.保險福利和保障。其核心是人事.出勤.工資和福利。

2.人 權驗廠的對象和特點：

a)政 府部門(勞動.稅 務.海關)工廠檢查:除出勤和工資部門調整外，人數.身 份證和保險也應該是調整的重 點。企業與政 府保持良好關系也是一個重要因素。

b)由于不熟悉中國大 陸的情況，歐美客戶的直接工廠檢查更容易處理。

c)客戶委托第三方檢查工廠:熟悉中國情況的專 業工廠檢查難處理。我們不僅要達到標準，還要處理好關系。

人 權驗廠詳細清單

1.工作卡或考勤記錄(從過去12個月的工資支付月計算)[2]

2.工資總額(從過去12個月的工資支付月計算)

3.人員名冊和員工簡介

4.勞動合同

5.廠房平面圖

6.營業執照

7.消防檢查報告或資格證書

8.消防演習記錄.應急疏散計劃.工傷記錄等

9.環保證書

10.工廠規則或員工手冊

11.關于地方低工資的政 府文件

12.設備安 全許可證(如電梯使用許可證).廚房衛生許可證等)

13.特殊工人(如電梯工人).電工.廚房工人.健康許可證等)

14.當地勞動局批準的加班延期

15.未成年工人體檢和勞動局登記記錄

16.社會保險收據.登記簿和資格證書

17.員工休假申請表/離職記錄

18.斷針更換記錄效應

(1)符合國際要求.提高與知名品牌競爭的能力；

(2)促 進消費者對產品建立情緒；

(3)穩定與買定合作，拓展新市場，為長期發展奠定堅實基礎；

(4)完善管理體系，改 善與員工的關系，提高生產率和利潤；

(5)盡量減少工傷甚至死亡等潛在的商業風險.法律訴訟或訂單損失；

(6)開發新市場和客戶:負責社會的公司將從競爭對手中脫穎而出。