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人 權驗廠_Costco人 權驗廠的具體要求

Costco人 權驗廠的具體要求如下:

1.童工

工廠不得雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動和其它可能造成身體傷害的工作,不得上夜班。

2.符合法律法規的要求

供應商的工廠應當小限度地遵守所在的勞動法和環境保護 法規。

3.強迫勞工

       客戶嚴禁在工廠雇傭強制勞動者,包括強制勞動者加班,使用勞動者、監獄工人和扣押工人的身 份證作為強制勞動者的威脅。

4.工作時間

Costco人 權工廠要求每周工作時間不超過60小時,每周至少休息。

5.工資福利

       員工工資低于當地工資水平嗎?員工加班有加班工資嗎?加班工資是否符合法律要求(正常加班工資1.5倍,周末加班工資2倍,法定節假日加班工資3倍)?工資按時發放嗎?工廠給員工買保險嗎?

健康與安 全

       工廠是否存在嚴重的健康安 全問題,包括消防設施是否齊全,生產區域的通風照明是否良好,工廠是否為三合一工廠或二合一工廠,員工宿舍的入住人數是否符合要求,員工宿舍的衛生、消防、安 全是否符合要求。

Costco驗廠的注意事項如下:

1.工廠應對所有員工進行Costco檢驗工廠培訓;

2.如果工廠檢驗順利通過,應在審核過程中給予員工面試的員工一定的獎勵;

3.工廠化學品必 須有帳目清單,并記錄化學品出入庫明細;

4.工廠應與當地醫院簽訂醫 療廢品回收合同,并建立醫 療廢品回收記錄;

5.急救箱上的藥品應與清單上的藥品一致,并建立藥品帳目,記錄藥品出入明。