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人權驗廠_什么是BSCI人權驗廠?

       BSCI驗廠,即社會責任驗廠,又稱人 權驗廠。BSCI全稱BusinessSocialComplianceInitiative。BSCI驗廠是指提倡商界遵守社會責任的組織,對BSCI組織成員的全球供應商進行社會責任審查,主要包括:遵守法律,結社自 由,集體談判權,禁止歧視,補償,工作時間,工作場所安 全,禁止童工使用,禁止強迫勞動,禁止環境和安 全等問題。

BSCI驗廠審核等級,范圍:

BSCI驗廠是歐洲嚴格的社會責任驗廠標準,審核結果為0分、1分、2分;

BSCI工廠檢驗主要包括:遵守法律、結社自 由、集體談判權、禁止歧視、補償、工作時間、工作場所安 全、禁止童工使用、禁止強迫勞動、環境和安 全等問題。

申請BSCI驗廠資格:

      只有通過SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨 立審 計公司才會受托實施BSCI社會責任審 計。這樣既保證了好的審 計質量,又避免了昂貴和作風官僚的鑒定方法。

FTA選定實施BSCI社會責任監督的審 計公司除SAI認證外,還必 須滿足某些先決條件,并遵守某些條件。

      BSCI認證選定的審 計公司必 須存在于重要的供應商所在的地區,并有足夠的代理機構實施監督和審 計活動。這是地區獨特的經驗和審 計過程優化的必要條件。

審 計公司必 須與BSCI簽訂書面合同,制定雙方合作的合同條款。

BSCI認證的優點:

履行客人的要求。

一種認證方式應對不同的客人,減少不同買家在不同時間進行工廠檢查的次數。

提升工廠的形象和地位。

提高管理體系。

改 善與員工的關系。

提高生產力,提高利潤。

大限度地降低工傷、甚至工亡、法律訴訟或失去訂單等潛在的商業風險。

為長遠發展奠定堅實的基礎。

BSCI認證的特點:

1.一種認證應對不同的客戶,減少外國客戶對供應商的第 二方審核,節約成本;


2.更大程度上符合當地法律法規要求;


3.建立國際公信力,提升企業形象;


4.讓消費者對產品產生的感情;


5.與采購商穩定合作,拓寬新市場


BSCI審核的范圍包括:

       管理實踐、文件證據、工作時間、報酬、童工/未成年工人、強制勞動/懲罰措施/囚犯勞動、社會自 由/集體談判自 由、歧視、工作條件、健康與社會、設施職業安 全與衛生、宿舍和環境。


BSCI審核要求:


一、管理責任:


通知管理人員和供應商BSCI行為規則的內容。


在公司組織內部建立一個處理BSCI行為守則的責任機制。


任命一名或多名管理人員負責執行BSCI行為規則。


監控公司遵守BSCI行為規范,并在公司場所實施必要的變更。


二、員工意識:


1.向員工說明支持BSCI行為規則的原則,向員工及其分包商和員工說明并教 授BSCI行為規則的內部規則。容納。公司必 須將BSCI行為規則完全翻譯成合適的本地語言,并將其貼在工廠和其他商業場所的顯著位置。員工必 須口頭介紹BSCI行為規則,并用員工能夠理解的語言給予相關信息。


定期讓員工接受工作場所安 全的培訓,并讓他們了解其活動對人類和環境的影響。


保留記錄:

三、保留記錄:


保留所有員工的姓名、年齡、工作時間和薪水,并使這些記錄能夠在BSCI審核員要求的時候隨時交出。


記錄所有危險物品及潛在危險物品的位置。


監控和維護安 全設備和用具。


不斷更新相關法律要求和規章的文件記錄。


四、投訴和糾正措施:


指派一名員工處理關于BSCI問題的投訴。


對員工或第三方關于BSCI問題的投訴進行記錄和調查,并對這些投訴進行報告,并對其進行必要的糾正。


準備資源,采取必要的糾正措施。


避免對對BSCI行為守則提出意見的員工進行開除或其他紀律處罰。


供應商和分包商:


1.將采用社會責任標準和遵守BSCI行為規則作為與供應商簽訂全部合同的條件。


2.要求供應商定期向他們報告BSCI行為規則的實施情況。


3.監控。


4.為BSCI成員提供關于他們活動和生產場所的信息。


5.允許代表BSCI成員的組織在任何時候審查他們及其分包商的經營場所,無論是否提前通知。


6.不遵守的后果:如果供應商未能滿足BSCI行為規則的要求,且解決方案未能在足夠時間內達成一致并實施,BSCI成員可以選擇停止目前的生產,取消相應的合同,暫時取消未來的合同和/或者終止與供應商的商業關系。如果審查結果顯示供應商沒有完全遵守BSCI行為規則,供應商必 須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審 計人員約定實施糾正措施的時限,但不得超過12個月。如果之前沒有達成一致,可以排除的供應商C.