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       人 權驗廠檢查通常是政 府部門。歐美客戶檢查企業勞動合同法的實施情況，主要體現在員工是否加班，是否符合當地工資規定、保險福利和安全保護。許多客戶希望經銷商承擔質量、社會責任（人 權）、反恐等方面的質量管理體系已經達到了一定的規定，所以在下訂單之前，我們會自己或者由第三方公 證行檢查工廠的情況。在確定工廠不會有太大或棘手的問題后，我們可以將工廠列入合格供應商名單，然后下訂單并達成長期合作協議。

一、工資工時考勤管理

1、節假日不能有考勤記錄表；

2、加班時間一定要準確；

3、考勤管理人員必 須在驗廠名單上；

4、考勤記錄表必 須與生產單記錄時間一致。

5、請假單上的日期必 須與考勤管理一致。

6、符合當地工資規定；

7、平時加班工資1.5倍，休息日加班工資3倍；

8、要看離職人員一年內的工資考勤管理；

9、員工人事檔案、就業協議；

10、還應準備好離職人員的個人檔案、就業協議、離職申請表等資料。

二、現場消防

1、每年至少有兩次消防演習記錄。

2、車間內所有消防滅火器、消火栓、配電箱路面應標明，周圍不得存放貨物；消防通道門、消防設備必 須暢 通，不能堵塞；

3、所有消防設備應有一點維護記錄，必 須在合理期內，一樓消火栓水壓應能沖過二樓；

4、車間內所有開關的標識、配電箱、電箱必 須加蓋，上面有提示，如“有電危險”，所有電線不得暴露；

5、安全通道顯示燈必 須亮，應急照明燈、報 警器、煙霧報 警器應保持正常啟動狀態，邊緣必 須有脫險設備點維護記錄；

6、每個出口必 須貼上現 場脫險施工平面圖；工廠地面“安全通道”指示標應清晰可見。

7、所有車間、倉庫安全通道門、通往屋頂的門不得上鎖。

三、環境衛生

1、如環保竣工驗收文件、污染物（廢氣/廢水）排放檢驗報告、環境影響評價報告等。

2、所涉及的化學品通常是酒精、機油等，產生的廢物通常是廢桶、帶油的廢手套等。目前，工廠可接受危險廢物由經銷商回收，必 須與經銷商簽訂“廢物回收協議”。

3、生產線要求今年對車間危害因素進行環境監測報告，

4、部分員工定期進行職業健康檢查，如擰螺絲工藝、噪聲職業健康檢查報告等。

四、其他

1、藥箱常見問題：急救人員需要有急救證明；藥 物應在有 效期內；藥箱內的物品應符合粘貼在外面的清單；

2、員工的私人用品不能放在工作區，必 須專門放在區域內；

3、所有化學品必 須有MSDS表，并使用重新容器。例如，酒精應該裝在玻璃瓶里，放在重新容器里，不能放在礦泉水瓶里；

4、溫濕度計應有校正記錄；如果溫濕度記錄表中有超過限 制的記錄（如高溫33度），備注欄應有冷 卻對策，如打開工業冷 卻風扇、風扇、放置冰塊等。

5、如果有電梯等機器，要有專人實際操作，操作員需要有特殊的設備操作證，電梯還需要有維修記錄；

6、衛生間需要有明顯的標志，并且一定要保持清潔；衛生間規定衛生紙和洗手液；

7、若有洗眼器，應保持正常啟動，并有每周檢查記錄；

8、焊錫站員工應戴口罩，酒精員工應戴手套；包裝線工人應戴帽子；

       總之，人 權驗廠必 須做好充分準備，這是順利完成驗廠的前提。在陪同檢查過程中，我們也可能會遇到意想不到的問題。只有冷靜、細心、靈活、齊心協力，才能順利完成工廠檢查。