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如何構建ISO14001環境體系認證？

1. 高層管理人員決策。

       環境體系認證的建立和實施必 須是人、財、物等資源。因此，首先要獲得高層管理者(層)的服務承諾和適用高層管理人員為自然環境管理人員代表，受權創建和維護維護管理體系，確保各項任務領導干部的功效。

2.創建完整的組織結構。

       建立一個領導干部班和合作組公司，促 進環境管理體系的建立和維護，應當在原有組織結構的基礎上，建立一個由各有關職責和生產的公司。

       由制造單位負責人組成的領導干部班，對各項任務進行了和諧管理。此外，某個單位(如承擔環保工作的單位)主要是行為身體，其他相關部門的相關人員報名參加，組成合作小組，承擔實際工作。建立各部門的職責，生成詳細的組織框架結構，確保工作順利進行。

3.人員管理。

       對公司相關工作人員進行學習和培訓，包括自然環境的概念、標準化、內部審 計人員和與管理體系創建有關的，如原始自然環境審查和文件。寫作方法和規定的學習和培訓，使公司員工掌握和實施環境體系認證

4.原始自然環境審查。

       是對機構自然環境現狀的原始研究，包括適當識別企業活動、商品和服務造成的環境要素的適當識別，以及具體性和重量。

       重大危害的關鍵環境要素；鑒定機構應當遵守的法律、法規和其他規定；審查機構現行的標準體系管理和規章制度，如環境安 全管理，質量控制、行政管理等，以及如何與IS014001規范緊密結合。

5.管理系統方案策劃。

在原有自然環境審查的基礎上，對環境體系認證的建立進行了規劃，以確保環境管理體系的建立。

6.文檔寫作。

       與ISO9000一樣，ISO14001環境管理系統規定文檔化，可分為指南、程序文件、安 全操作規程等級。公司應按ISO14001進行規范規定，結合自身特點，編制一整套合適的系統文件，考慮管理體系的合理運行。

7.管理系統試運行。

       系統文件提交并宣布實施，管理系統按文件規定剛剛開始試運行。其目的是根據管理系統的具體操作，找出文檔和具體實施情況。存在的不足，以及多方面的整改，使管理體系逐漸超出可接受性、有 效性和充分性。

8.公司內部審 計。

       根據ISO14001規范的規定，公司對管理體系的運行情況進行了審核。通過培訓的內部審 計員將根據公司的主題活動為項目和業務提供服務審查規范各因素的實施情況，發現問題，立即糾正。

9.管理評審。

       根據規范的規定，高層管理機構的相關工作人員審查環境管理體系，掌握管理體系。持續可接受性、有 效性和充分性。