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       百勝驗(yàn)廠對供應(yīng)商社會責(zé)任評價(jià)要求。企業(yè)社會責(zé)任驗(yàn)廠評價(jià)內(nèi)容只有五個方面：勞動用工、健全安 全環(huán)保、商業(yè)道德管理體系。

一、勞動用工:

01.童工/未成年工。

02.正規(guī)就業(yè)。

03.強(qiáng)迫勞動。

04.禁止歧視。

05.懲罰.騷擾和虐 待。

06.溝通。

07.工作時(shí)間。

08.工資福利。

二、健康安 全。

01.普通工作設(shè)施。

02.消防安 全。

03.機(jī)械設(shè)備安 全及特種設(shè)備。

04.電氣安 全。

05.化學(xué)品管理。

06.職業(yè)健康管理。

07.個人防護(hù)用品。

08.職業(yè)傷害。

09.宿舍和餐廳。

三、環(huán)保。

01.取得環(huán)評、環(huán)評審批、驗(yàn)收、排污許可證。

02.定期監(jiān)測廢水/廢e氣/噪聲。

03.危險(xiǎn)廢物合規(guī)存放(與非危險(xiǎn)廢物隔離存放。不能露天存放。危險(xiǎn)廢物標(biāo)識)

04.委托有資質(zhì)的單位處理危險(xiǎn)廢物。

05.無環(huán)境違規(guī)記錄。

06.實(shí)施節(jié)能減排措施或節(jié)能新技術(shù)(加分項(xiàng))

07.統(tǒng)計(jì)過去三年每月的水、電煤(或天 然氣)消耗量，并保留原始文件(加分項(xiàng))

四、商業(yè)道德。

01.建立書面商業(yè)道德政策。

02.傳達(dá)給分包商和供應(yīng)商。

03.建立賄賂舉報(bào)機(jī)制，防止報(bào)復(fù)。

04.指定利益沖突申報(bào)政策和申報(bào)流程。

05.定期培訓(xùn)，特別是高風(fēng)險(xiǎn)崗位。

五、社會責(zé)任管理制度。

01.指定高 級管理人員負(fù)責(zé)。

02.建立完整的社會責(zé)任管理制度、政策和程序。

03.向員工和利益相關(guān)者傳達(dá)企業(yè)的社會責(zé)任方針和政策。

04.收集和更新有關(guān)社會責(zé)任的法律法規(guī)和客戶要求。

05.對供應(yīng)商、分包商和勞務(wù)提供商進(jìn)行評估和篩選。

06.定期內(nèi)審和管理體系評審。

07.糾正預(yù)防措施。

六、安 全(生產(chǎn)型企業(yè))

01.防止外界未經(jīng)允許進(jìn)入(圍墻、門崗)

02.建立進(jìn)出管理體系。