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星巴克驗廠對不合格工廠的處罰:

1.新供應商。

1.1不合規的供應商不會從星巴克獲得任何業務。

1.2買家可以選擇使用糾正行為要求CAR程序來解決不合規問題。只有當第=次現場評估確認糾正行為要求成功時，CAR才會實施以后會給業務。

2.現有供應商。

2.1不執行社會責任必 須接受的行為糾正要求將暫停訂單。

2.2如果供應商承諾快速解決CAR，訂單可能會繼續。

星巴克驗廠生產守則標準。

STARBUCKS/星巴克驗廠生產標準內容：

1.透明度

       星巴克要求供應商向星巴克及其指定的第三方提供其業務、政策、程序和其他相關記錄。供應商必 須宣布將用于星巴克所有工廠的名稱、地址和所有權，包括轉包商。

A.透明度的重要性：所有采購決策主要基于工廠的透明度。即使供應商只違反一個透明原則，所有供應商都在履行其他行為準則。所做的努力將被毀為一旦。

B.供應商應向星巴克提供所有設備和分包商的相關信息（名稱/地址、所有權和其他可能需要的信息）。

公開任何可能與星巴克行為準則或適用法律法規相沖突的情況。試圖賄賂違反透明度標準。

2.承諾不斷改進。

A.星巴克希望供應商能夠展示不斷改進的決心和參與改進的過程。

3.童工

A.供應商不能雇傭不到15歲的工人。

B.當地規定義務教育年齡超過15歲的，按照當地法律法規執行。

C.采用有 效批準工人年齡的程序。

四、強迫勞動。

A.星巴克不能容忍供應商，承包商或分包商使用任何強迫或非自愿的勞動力。

B.強迫工人進行非自愿勞動是強迫勞動。

C.工廠不能向工人收取任何雇傭費和押金。

D.工廠不得扣留工人個人證 件原件(工人護 照、身 份證等)。)，除非工人要求或法律規定，否則工人必 須能夠自 由獲得個人證 件由工廠保管。自愿加班。

F.無故不能限 制自 由活動的權利。

5.無薪酬

A.必 須定期向工人支付工資。

6.身體/性 虐 待和性騷擾。

A.供應商不得使用或允許體罰或任何其他形式的身體或精神脅迫，包括虐 待和性騷擾。

B.工作場所沒有任何形式的虐 待。制定成文標準、制度和程序，禁止侵犯和虐 待。

7.拒絕評估。

供應商必 須允許星巴克批準的第三方在未事先通知的情況下檢查其記錄、設施和員工訪談。

       國珩檢驗認證有限公司是一家致力于工業服務業領域、食品農產品領域和可持續發展領域等，集檢驗、檢測、認證、校準和其它技術服務于一體且完全按照國內認證行業運行規則運行的綜合性第三方服務機構。公司業務范圍：PCQI培訓、海關AEO認證、反恐驗廠、星巴克驗廠、麥當勞驗廠、環境體系認證、質量體系認證、食品體系認證、驗廠咨詢、有 機認證、體系認證、人 權驗廠、百勝驗廠、沃爾瑪驗廠等。