怎樣才能通過麥當勞驗廠?
麥當勞驗廠是關(guān)于社會責任合規(guī)的審 計。一般來說,外國客戶非常重視工廠社會責任的實施。麥當勞驗廠涉及的許多審 計內(nèi)容都是關(guān)于人 權(quán)的,即員工的工資和福利、人身安 全等。此外,工廠在其地區(qū)的合法性,如是否獲得當?shù)卣?府的許可,工廠是否有違反相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)事項,是否對環(huán)境造成損害等。因此,如果工廠想順利通過麥當勞驗廠,就需要準備大量的文件和材料進行日常操作。同時,工廠還需要改 善自身工廠的安 全性,為員工的合法工資、福利和環(huán)保措施提供相關(guān)的審 計依據(jù)。
麥當勞驗廠標準要求如下:
1.童工:工廠不得雇用童工,未成年員工不得從事體力勞動等可能造成身體傷害的崗位,不得夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求:供應商的工廠應低限度地遵守勞動法和有關(guān)環(huán)境保護的規(guī)定。
3.強迫工人:客戶嚴格禁止工廠雇傭強迫工人,包括強迫工人加班、使用勞動工人、監(jiān)獄工人和拘留工人的身份 證 件作為強迫工人勞動。
4.工作時間:要求每周工作時間不超過60小時,每周至少休息。
5.工資福利:員工工資是否低于當?shù)氐凸べY水平?員工有加班工資嗎?加班工資是否符合法律要求(正常加班工資為1.5倍,周末加班工資為2倍,法定節(jié)假日加班工資為3倍)?工資按時發(fā)放嗎?工廠給員工買保險了嗎?
6.健康與安 全:工廠是否存在嚴重的健康與安 全問題,包括消防設(shè)施是否齊全,生產(chǎn)區(qū)域通風是否良好,照明是否良好,工廠是否為三合一工廠或二合一工廠,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求,員工宿舍的衛(wèi)生、消防和安 全是否符合要求?
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