亚洲国产天堂久久综合_婷婷五月综合丁香久久_国产精品乱子乱XXXX_国产又爽又粗又猛的视频

       麥當勞堅信，經批準與麥當勞系統建立業務關系的供應商也應遵循這一理念。同時，為了系統的利益，麥當勞將他們將拒絕批準與那些在口頭或行動上不維持這一原則的人進行業務交流。麥當勞同意其供應商是獨 立的個人業務，并非常尊重這種獨 立性，因為這種獨 立性賦予了雙方的關系。然而，麥當勞的商業伙伴行為有時會反映在麥當勞，這將影響他的聲譽和客戶。因此，麥當勞期望與他合作的商業伙伴達到同樣水平的誠實和正直。基于上述原因，麥當勞制定了以下政策。所有供應商都必 須遵守這一政策，每個供應商都有責任確保其為麥當勞生產產品的承包商也遵循這一政策。如果不遵循這一政策，將成為麥當勞取消供應商認可資格的充分理由，并作為繼續認可資格的條件，麥當勞動公司保留檢查供應商及其設施和商業操作（或由其指定人員）的權利，以確認其符合本標準適用法律和標準麥當勞供應商的所有商業活動均符合和地方有關就業和制造的法律法規，以及已頒布的行業標準。如法律要求和已經發布的行業標準相互沖突，供應商必 須至少遵守更嚴格的標準。

雇用代碼、監獄或強迫勞工

       供應商不得使用監獄或強迫勞動。同樣，任何形式的契約勞動、奴役、體罰、暴 力恐嚇，或其他形式的身體、心理、口頭騷擾或虐 待作為懲罰或控制方法被禁止，供應商本身不應使用工廠或生產現場支付未付報酬或合同或違反員工意愿強迫勞動，也不應與這種行為的承包商為麥當勞公司簽訂了生產合同。

       童工不允許供應商使用童工°在提供麥當勞產品的，供應商不得雇用低于當地法定低工作年齡的員工。如果沒有低工人根據年齡規定，工作年齡應為15歲。嚴格禁止雇齡以下的員工生產麥當勞產品。如果當地法律允許工作年齡為14低工作年齡為14歲或以下，嚴格禁止雇用低于該年齡的員工生產麥當勞產品。無論上述情況如何，生產單位只能要求這些14歲至16歲的員工在法律規定的學校以外的時間內工作。

工作時間

       供應商必 須確保所有為麥當勞制造產品的員工在工作時間和天數上符合和地方法律法規以及發布的行業標準。

       員工必 須提供合理的休息時間。除特殊情況外，員工的工作時間不得超過工作時間(A)地方法律對正常和加班時間的限 制；(B)每周60小時，包括加班時間。除特殊情況外，員工應至少每周休息。如果法律法規與已頒布的行業標準相沖突，則應遵守更嚴格的標準。

工資報酬

       供應商必 須確保麥當勞生產的所有員工都能獲得公平的工資。其一項資本和福利必 須符合有關法律法規的要求。

       支付符合當地法律法規要求的員工工資及相關福利。如果當地法律沒有規定加班費率，供應商應至少支付正常的小時工資。

       不歧視在招聘和就業時，供應商應遵守法律法規的要求，不得基于種族、膚色、宗教、性別、個人特征、國籍或其他與非工作能力相關的國籍歧視工人的特點。

工作環境

       供應商應為員工提供安 全健康的工作環境。如果提供宿舍，確保宿舍的健康和安 全。供應商應至少提供足夠的飲用水和干凈的浴室員工，確保通風照明充足，火災通道暢 通，并提供安 全設備和應急救援設施。此外，工廠的建設和維護必 須符合相關法律法規要求。

知情權

供應商應告知員工I本代碼的要求，并用當地語言書寫并張貼在顯眼的地方。

檢查

       供應商：每個供應商應指定一名或多名經理監督其工廠、生產設施以及麥當勞生產的承包商是否符合本規范要求。每個供應商每年至少檢查一次，并以表格形式向麥當勞公司提交合格證書。

       麥當勞公司：麥當勞公司保留檢查其供應商及其業務運營、記錄、設施和宿舍的權利，并與員工合作獨 立面試。供應商應保留所有文件和記錄，以證明其符合本代碼。供應商不得拒絕檢查或與員工面談，否則麥當勞將立即取消其供應商資格。

       國珩檢驗認證有限公司是一家致力于工業服務業領域、食品農產品領域和可持續發展領域等，集檢驗、檢測、認證、校準和其它技術服務于一體且完全按照國內認證行業運行規則運行的綜合性第三方服務機構。公司業務范圍：PCQI培訓、海關AEO認證、反恐驗廠、星巴克驗廠、麥當勞驗廠、環境體系認證、質量體系認證、食品體系認證、驗廠咨詢、有 機認證、體系認證、人 權驗廠、百勝驗廠、沃爾瑪驗廠等。